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做好党建述职的“后半篇”文章

http://www.988visa.com 发布时间:2020年01月25日 22:31 来源:网络整理

近日,中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》(以下简称《办法》),并发出通知,要求各地各级组织人事部门认真遵照执行。党建述职是总结经验、展示成绩的过程,更是发现问题、解决问题的过程。因此,笔者认为,党组织书记抓基层党建工作专项述职不能“一述了之”,贵在做好党建述职的“后半篇”文章。

正视问题查病根。“问题是时代的声音”。通过把述职评议作为党建工作领域的“会诊会”,既肯定取得的成绩,又指出存在的问题,使基层党建工作开展情况一清二楚。但有问题不可怕,关键是要敢于发现问题、直面问题,最终落实到研究问题和回答问题上。有没有正视问题的勇气、深挖问题根源的责任担当,是对领导干部的最好检验,作为领导干部特别是党组织书记,必须要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒和解决问题的自觉。应当肯定,大多数干部的问题意识是强烈的,解决问题的态度是积极的,但也有一些领导干部回避问题,搞鸵鸟政策、选择性失明;有的干部不注重由表及里查摆问题根源,只会见子打子,不懂深入浅出,就像水缸里的瓢总是浮在面上、沉不到底,对基层党建工作方面存在的问题,只从客观上找原因,不从主观上找病根,导致新问题不断,老问题不少。漠视问题是最大的问题,要以党建述职评议为契机,看问题中的自己,找问题背后的问题,采取有效措施,逐个加以解决。

找准差距定标准。习近平总书记指出:“标准决定质量,有什么样的标准就有什么样的质量,只有高标准才有高质量。”可以说,工作标准高低,体现工作格局品位,决定事业成败。《办法》指出:听取述职的上级党组织书记应逐一进行点评,班子其他成员可结合分工进行点评,重点指出存在的问题和努力方向。各地在抓基层党建上各有长短,党组织书记要瞄着问题去,追着问题走,在完成同一项工作的时间上、质量上、影响上找差距、定标准,在完成同一个任务的思维上、方式上、作风上找差距、定标准,只有把“参照物”定准了,才有“更上一层楼”的动力。“与时间赛跑,为荣誉而战”要敢于跟同行业、同领域的优秀单位叫板、跟自己较劲,以对党和人民事业的极端负责的态度,把工作干到实处、让业绩走在前列上。

抓实整改促提升。针对述职评议考核中查摆出来的问题,不能束之高阁,必须采取有力措施抓好整改。《办法》指出“述职可采取现场述职与书面述职相结合的方式进行”,无论是接受现场点评的党(工)委书记,还是书面述职的同志,都要把抓问题整改作为前进的能量,作为创新的支点,逢山开路、遇河架桥,变压力为动力,化挑战为机遇。发扬钉钉子的精神,以咬定青山不放松的恒心和毅力,带领班子成员一道,研究制定问题清单、责任清单、销号清单,认真开展问题整改,做到整改不到位不放手、整改不彻底不“销号”,确保改一件成一件,落实一件党员和党组织满意一件,确保来年的述职评议会上“老账”清、“旧账”销,确保基层党建工作再上新台阶。(莫祖轩)

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